虎牙被抬员工再回应：无任何过激行为 虎牙理由莫须有

发布于：2020-11-15 18:49:43  栏目：技术文档

　　11 月 2 日，虎牙员工自曝被 HR 抬出公司，遭暴力裁员，引发网络热议。

　　11 月 7 日，虎牙直播发表声明称，公司发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反了虎牙公司价值观，遂决定同该员工解除劳动合同。在辞退当天，当事员工拒绝签字，言辞过激，严重影响了公司正常经营秩序，公司 HR 员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静。

　　11 月 13 日晚，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户在多个社交平台上就此事再度做出回应。

　　据该用户讲述，直属上司卢某长期人身攻击、实施职场冷暴力导致本人抑郁（三甲医院确诊），9 月中旬将情况反映给公司 HR 部门，后未正面处理。11 月 2 日，HR 余某、刘某以“简历做假”为由，当天口头宣布无偿开除，1 小时后将本人暴力抬走并导致受伤。

　　针对虎牙声明中的“简历造假”、“在职期间进行兼职活动”、“言辞激烈，严重影响虎牙经营秩序”，该用户一一做出回应。

　　首先，他于 2019 年 10 月 18 日收到在虎牙的直属上司卢某的邀约，并直接提出简历优化要求，并附上了与对方的微信聊天记录。

　　其次，他声明在虎牙期间没有在第三方公司或团体兼职。

　　第三，11 月 2 日 19 点左右宣布开除，19 点 50 以“收拾东西严重超时”为由将他抬走，期间他并无任何过激行为，此为虎牙给出的莫须有的理由。

　　此外，他还回应对其工作能力的质疑，称自己在工作期间，一季度绩效为优秀，二季度绩效为合格，期间负责项目获奖。

相关推荐